Seguro de Desempleo de Georgia

El seguro de desempleo en Georgia lo administra el Georgia Department of Labor (GDOL) bajo la Employment Security Law. La ley federal (FUTA, Form 940) se suma por encima; la contribución estatal es lo que el contratista eléctrico paga trimestralmente sobre los primeros $9,500 de salarios de cada empleado. El examen te pide el umbral de responsabilidad, la base salarial gravable, el calendario de presentación, la tasa del empleador nuevo, el deber del aviso de separación y las reglas de beneficios que deciden si el reclamo de un extrabajador se carga a tu cuenta.

1. Cuándo un contratista se convierte en empleador responsable — 34-8-33

Una unidad empleadora es empleador (employer) una vez que, en el año calendario actual o el anterior, o bien pagó $1,500 o más en salarios en cualquier trimestre calendario o bien tuvo al menos un individuo en empleo (employment) durante alguna parte de un día en cada una de 20 semanas calendario distintas (consecutivas o no, y no necesariamente la misma persona). Otros umbrales: empleadores domésticos $1,000 en efectivo en un trimestre; empleadores agrícolas $20,000 en un trimestre o diez trabajadores en 20 semanas; organizaciones sin fines de lucro 501(c)(3), cuatro o más trabajadores en 20 semanas. Una vez que es responsable, el empleador queda sujeto por todo el año calendario y sigue siendo responsable hasta que la cuenta se dé por terminada bajo 34-8-163; un empleador también puede elegir cobertura de forma voluntaria por al menos dos años calendario. Regístrate con el GDOL para obtener una cuenta de impuestos (solicitud DOL-1A, ahora a través del Employer Portal).